NCI’s BA (Honours) in Human Resources Management (HRM)

Chương trình BA (Honours) in Human Resource Management (HRM) tại trường National College of Ireland (NCI), Ireland được xây dựng dựa trên 70 năm kinh nghiệm của trường – một trong những đơn vị giáo dục hàng đầu về lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Đây là một chương trình đào tạo xuất sắc tập trung vào chức năng của nguồn nhân lực bao gồm Tuyển dụng (Recruitment), Đào tạo (Training), Phát triển nhân sự (Employee Development) và Quan hệ lao động (Industrial Relations). Sinh viên sẽ được cung cấp kiến thức toàn diện về Quản trị nguồn nhân lực, hiểu được giới kinh doanh và cách quản trị nhân lực phối hợp với các lĩnh vực khác, và bộc lộ kỹ năng cá nhân trong làm việc nhóm, giao tiếp và nghiên cứu.

Thông tin chung

• Tên chương trình: BA (Honours) in Human Resource Management (Cử nhân Quản trị Nguồn nhân lực)
• Thời gian học: 3 năm (bốn năm với lựa chọn thực tập có lương)*
• NFQ Level: Level 8
• Kỳ nhập học: tháng 9
• Địa điểm: Dublin, Ireland

Sau khi hoàn thành khóa học BA in HRM, học viên sẽ đạt được

• Kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực Quản trị Nguồn nhân lực, hiểu được các lý thuyết, thực hành và sự phát triển trong các tổ chức và mối quan hệ thiết thực với kinh tế bên ngoài, môi trường xã hội, pháp luật và chính trị.
• Khả năng đánh giá vai trò của Nguồn nhân lực tới doanh nghiệp từ góc nhìn thực tế và cách những yếu tố đất ảnh hưởng tới quan hệ kinh tế.
• Khả năng hiểu và áp dụng các luật và quy định liên quan đến nhân sự.
• Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và độc lập.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề cần thiết để đưa ra quyết định sáng suốt về nhân sự.
• Nhận dạng các yếu tố chính ảnh hưởng tới các quyết định quản lý nhân sự và đánh giá các khung mẫu lý thuyết và thực tế được sử dụng để hỗ trợ đưa ra quyết định.

Lựa chọn linh hoạt cho sinh viên đạt kết quả cao

Thực tập có lương được đánh giá cao bởi các nhà tuyển dụng và mang lại nhiều lợi ích cho sinh viên. Những lợi ích này bao gồm:

• Cơ hội tiếp xúc với các công ty trong ngành
• Kinh nghiệm xây dựng mạng lưới quan hệ
• Kỹ năng thực tiễn và kinh nghiệm làm việc thực tế
• Phát triển sự tự tin cá nhân và chuyên môn
• Nâng cao khả năng xin việc sau khi tốt nghiệp

Đối với sinh viên đạt kết quả cao (trung bình từ 60% trở lên) trong năm thứ hai và ba, chương trình cung cấp các lựa chọn linh hoạt sau:

• Giữa năm thứ hai và ba: Tham gia thực tập hưởng lương kéo dài một năm.
• Năm cuối: Thực hiện dự án tổng hợp (capstone project) trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự (HRM).

Bằng cách tham gia thực tập hưởng lương hoặc dự án tổng hợp, sinh viên có thể áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế, củng cố kỹ năng và tăng tính cạnh tranh khi xin việc sau khi tốt nghiệp.

Yêu cầu đầu vào

Yêu cầu về học thuật

Yêu cầu về ngôn ngữ

Chương trình BSc in Human Resource Management yêu cầu trình độ IELTS 6.0 hoặc tương đương

Bảng quy đổi IELTS tương đương

Cấu trúc chương trình

Năm 1

• HR in a Corporate Framework
• Organisational Behaviour
• Academic Management Skills
• Business Law
• Management Theory and Practice
• Resourcing and Talent Planning
• Ethics and Corporate Governance
• Employee Relations

Năm 2

• Finance and Accounting for the HR Professional
• Performance and Reward Management
• Employment Law 1
• Professional Development Skills
• HR Analytics and Quantitative Methods
• Learning and Development
• Employment Law 2
• Career Management Skills

Năm 3 

• Strategic Human Resource Management
• Contemporary Issues in Human Resource Management
• Sustainability
• Change and Organisation Development
• Contemporary Issues in Industrial Relations
• Additional HRM elective modules
• Plus, two electives

Học phần tự chọn

• Capstone (Research) Project Preparation
• Capstone Project
• Health and Safety
• International HRM
• Economic and Social Policy
• HR and Professional Practice
• Equality, Diversity and Inclusion

Việc cung cấp các môn tự chọn phụ thuộc vào tình trạng có sẵn và số lượng học sinh tối thiểu cần thiết để tổ chức lớp học.

Khóa học sẽ được diễn ra trong 6 kỳ liên tiếp cùng với bài kiểm tra thường xuyên trong suốt quá trình học và kỳ thi cuối kỳ. Sau mỗi năm học, bất kỳ sinh viên nào đạt điểm trung bình cộng trên 70 sẽ được nhận Dean’s Award.

*Sinh viên hoàn thành khóa học Career Management Skills và đạt điểm chuẩn sẽ được thực tập vào năm học thứ 3 và tốt nghiệp sau 4 năm với 240 ECTS Credits (240 tín chỉ, theo Hệ thống tích lũy và chuyển đổi tín chỉ Châu Âu).

Học phí

Học phí tham khảo năm học 2024/25: €10,000/năm

Học bổng

• Undergraduate Academic Scholarship: €2,000

*Học bổng tham khảo, vui lòng liên hệ SmartA để được hỗ trợ thông tin học bổng mới nhất

Cơ hội nghề nghiệp

Sinh viên tốt nghiệp chương trình BA (Honours) in Human Resource Management có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm:

• Chuyên viên tuyển dụng nhân sự, chuyên viên đào tạo và phát triển nhân sự doanh nghiệp.
• Tư vấn viên, chuyên gia tư vấn các hoạt động nhân sự trong các tổ chức.
• Làm việc tại các bộ phận văn phòng tổ chức hành chính tại các doanh nghiệp, công ty, các tập đoàn kinh tế
• Làm tại các trung tâm hỗ trợ việc làm; trung tâm phát triển nguồn nhân lực.
• Làm việc tại các công ty Luật

Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp chương trình còn có thể:

• Tiếp tục học lên cao để lấy bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Làm việc trong các lĩnh vực khác như quản lý dự án, tư vấn, hoặc giáo dục.
• Tự mở công ty tư vấn nhân sự của riêng mình.

Một số công ty tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp trước đây bao gồm Google, Comfort Keepers, IBEC, Hertz, PwC, IBM, Arvato, Ergo, Ryanair, NTMA and CPL.