Huấn luyện viên và tuyển trạch viên (Coaches and Scouts)

Huấn luyện viên (Coaches) dạy các vận động viên nghiệp dư và chuyên nghiệp các kỹ năng cần có để thành công trong môn thể thao mà họ chơi. Tuyển trạch viên (Scouts) tìm kiếm những người chơi mới, đánh giá kỹ năng và khả năng thành công của họ ở cấp độ nghiệp dư, đại học hoặc chuyên nghiệp. Nhiều huấn luyện viên cũng tham gia vào việc tuyển trạch các vận động viên tiềm năng cho đội của họ. Triển vọng tăng trưởng ngành nghề 2023-2033 là 9%, nhanh hơn mức trung bình của tất cả các ngành nghề.

Link nguồn: Coaches and Scouts: Occupational Outlook Handbook: U.S. Bureau of Labor Statistics

Thông tin chung

Mức lương trung vị năm 2023	$45.910/năm
Bằng cấp yêu cầu	Tham khảo trong bài
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong ngành liên quan	Tham khảo trong bài
Số lượng công việc trong năm 2023	307.100
Triển vọng tăng tưởng ngành nghề 2023-2033	9% (nhanh hơn mức trung bình)

Nhiệm vụ chính của huấn luyện viên và tuyển trạch viên

Huấn luyện viên thường thực hiện những công việc sau:

• Lên kế hoạch, tổ chức và tiến hành các buổi luyện tập.
• Phân tích điểm mạnh và điểm yếu của từng vận động viên và các đội đối thủ.
• Lên kế hoạch chiến lược và lựa chọn thành viên của đội cho mỗi cuộc thi.
• Chỉ đạo, khuyến khích và thúc đẩy các vận động viên chuẩn bị cho các cuộc thi.
• Triệu tập và đưa ra quyết định về chiến lược và thay thế vận động viên trong các cuộc thi.
• Lên kế hoạch và chỉ đạo các chương trình rèn luyện thể chất giúp các vận động viên đạt được hiệu suất tối đa.
• Hướng dẫn các vận động viên về các kỹ thuật, chiến lược, tinh thần thể thao và luật chơi phù hợp.
• Lưu giữ hồ sơ về thành tích của vận động viên và đối thủ.
• Xác định và tuyển dụng các vận động viên tiềm năng.
• Sắp xếp và cung cấp các ưu đãi cho các người hơi tiềm năng.

Huấn luyện viên dạy cho các vận động viên nghiệp dư và chuyên nghiệp các kỹ năng cơ bản của các môn thể thao cá nhân và đồng đội. Họ tổ chức các buổi tập luyện và đào tạo để cải thiện vóc dáng, kỹ năng và sức bền của các vận động viên. Cùng với việc cải thiện các kỹ năng cá nhân của vận động viên, huấn luyện viên có trách nhiệm truyền đạt tầm quan trọng của tinh thần thể thao, tinh thần cạnh tranh và làm việc nhóm hiệu quả.

Nhiều huấn luyện viên đánh giá đối thủ của mình để xác định các chiến lược và thiết lập các buổi tập cụ thể để luyện tập. Trong quá trình thi đấu, các huấn luyện viên đưa ra chiến thuận cụ thể để đánh bại, gây bất ngờ hoặc chế ngự đối thủ và họ cũng có thể thay thế các cầu thủ để có được sự gắn kết và thành công tối ưu của đội.

Một số huấn luyện viên trung học là giáo viên hoặc quản trị viên trường học, kiếm thêm thu nhập bằng cách huấn luyện bán thời gian.

Huấn luyện viên có thể chỉ định các bài tập cụ thể và điều chỉnh kỹ thuật của vận động viên. Họ có thể dành thời gian làm việc riêng với các vận động viên, thiết kế các chương trình đào tạo tùy chỉnh. Huấn luyện viên cũng có thể chuyên về giảng dạy các kỹ năng của một môn thể thao cá nhân, ví dụ như chơi gôn, trượt băng hoặc quần vợt. Một số huấn luyện viên, ví dụ như huấn luyện viên bóng chày, có thể dạy các vận động viên cá nhân tham gia các môn thể thao đồng đội.

Tuyển trạch viên thường thực hiện những công việc sau:

• Nghiên cứu phương tiện truyền thông tin tức và các nguồn khác để tìm kiếm vận động viên.
• Tham dự các cuộc thi, xem video về thành tích của các vận động viên và nghiên cứu dữ liệu về các vận động viên để xác định tài năng và tiềm năng của họ.
• Nói chuyện với vận động viên và các huấn luyện viên để đánh giá xem vận động viên có khả năng thành công hay không.
• Báo cáo với huấn luyện viên, người quản lý hoặc chủ sở hữu của đội mà họ đang tuyển trạch.
• Sắp xếp và cung cấp các ưu đãi cho những người chơi tiềm năng.

Tuyển trạch viên đánh giá kỹ năng của cả vận động viên nghiệp dư và chuyên nghiệp. Tuyển trạch viên tìm kiếm những ứng viên thể thao hàng đầu cho các trường đại học hoặc đội chuyên nghiệp và đánh giá khả năng thành công của họ ở cấp độ cạnh tranh cao hơn.

Tình hình việc làm và môi trường làm việc của huấn luyện viên và tuyển trạch viên

Trong năm 2023, có khoảng 307.100 huấn luyện viên và tuyển trạch viên. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất cho vị trí huấn luyện viên và tuyển trạch viên bao gồm:

• Dịch vụ giáo dục; tiểu bang, địa phương và tư nhân 60%
• Nghệ thuật, giải trí và vui chơi giải trí 21%
• Người lao động tự do 13%
• Tôn giáo, tài trợ, công dân, chuyên nghiệp và các tổ chức tương tự 2%
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện 1%

Một số tuyển trạch viên làm việc cho các tổ chức làm việc trực tiếp với các vận động viên trung học. Những tuyển trạch viên này thu thập thông tin về vận động viên và giúp giới thiệu tài năng của vận động viên đó với các trường đại học tiềm năng.

Ở cấp độ đại học, tuyển trạch viên thường làm việc cho các tổ chức tuyển trạch viên hoặc tự làm. Trong cả hai trường hợp, họ giúp các trường đại học tuyển dụng những vận động viên trung học giỏi nhất.

Tuyển trạch viên làm việc ở cấp độ chuyên nghiệp thường được đội hoặc tổ chức tuyển dụng trực tiếp.

Những người huấn luyện và tuyển trạch viên cho các môn thể thao ngoài trời có thể phải chịu mọi điều kiện thời tiết của mùa giải. Ngoài ra, họ thường xuyên đi du lịch để tham dự các sự kiện thể thao, đặc biệt phù hợp đối với những người chơi thể thao chuyên nghiệp.

Lịch làm việc

Công việc bán thời gian là phổ biến đối với các huấn luyện viên và tuyển trạch viên. Lịch làm việc của họ thay đổi và có thể không cố định, bao gồm cả buổi tối, cuối tuần và ngày lễ. Các huấn luyện viên toàn thời gian có thể làm việc hơn 40 giờ một tuần trong nhiều tháng trong mùa giải thể thao. Các huấn luyện viên trung học có thể làm việc bán thời gian và có các công việc khác ngoài công việc huấn luyện.

Yêu cầu về học vấn và kỹ năng của huấn luyện viên và tuyển trạch viên

Huấn luyện viên và tuyển trạch viên thường cần bằng cử nhân. Tuy nhiên, yêu cầu về trình độ học vấn đối với huấn luyện viên và tuyển trạch viên có thể khác nhau, từ không có bằng cấp giáo dục chính thức đến bằng cử nhân hoặc cao hơn. Những người lao động này cũng cần có kiến ​​thức sâu rộng về môn thể thao này. Huấn luyện viên thường có được kiến ​​thức này thông qua kinh nghiệm chơi thể thao của chính họ ở một cấp độ nào đó. Mặc dù kinh nghiệm chơi trước đó có thể có lợi, nhưng không bắt buộc đối với hầu hết các công việc tuyển trạch viên.

Trình độ học vấn

Nhiều huấn luyện viên và tuyển trạch viên có bằng cử nhân, nhưng yêu cầu về trình độ học vấn khác nhau. Những người làm việc bán thời gian và những người làm việc tại các cơ sở nhỏ hơn hoặc các giải đấu dành cho thanh thiếu niên có thể ít cần trình độ học vấn chính thức hơn.

Huấn luyện viên và tuyển trạch viên học đại học có thể học một lĩnh vực giải trí và thể dục, ví dụ như khoa học vận động, giáo dục thể chất hoặc y học thể thao. Một số khác học chuyên ngành kinh doanh, ví dụ như tiếp thị hoặc quản lý thể thao.

Các trường trung học thường tuyển dụng giáo viên hoặc quản lý tại trường cho hầu hết các công việc huấn luyện. Nếu không tìm được giáo viên phù hợp, các trường sẽ tuyển dụng một ứng viên đủ tiêu chuẩn từ bên ngoài trường.

Kinh nghiệm khác

Các công việc huấn luyện viên chuyên nghiệp và đại học thường yêu cầu kinh nghiệm chơi thể thao ở một cấp độ nào đó.

Công việc tuyển trạch viên có thể không yêu cầu kinh nghiệm chơi thể thao ở cấp độ đại học hoặc chuyên nghiệp, nhưng nếu có kinh nghiệm thì cũng coi là một lợi thế. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có niềm đam mê thể thao và khả năng phát hiện ra những cầu thủ có khả năng và kỹ năng thể thao đặc biệt.

Giấy phép, chứng chỉ và đăng ký

Chứng nhận thường yêu cầu các huấn luyện viên phải ít nhất 18 tuổi và được đào tạo về hồi sức tim phổi (CPR) và sơ cứu. Các huấn luyện viên cũng có thể cần tham gia các lớp học liên quan đến an toàn thể thao và các nguyên tắc cơ bản về huấn luyện.

Các huấn luyện viên trường trung học công lập có thể cần phải được cấp chứng nhận hoặc hoàn thành các khóa học giáo dục bắt buộc. Các huấn luyện viên giáo viên phải đáp ứng các yêu cầu cấp phép của tiểu bang, bao gồm cả kiểm tra lý lịch. Để biết thông tin về các yêu cầu cụ thể, hãy liên hệ với hiệp hội thể thao trường trung học của tiểu bang hoặc truy cập Liên đoàn quốc gia các hiệp hội trường trung học tiểu bang.

Các huấn luyện viên trường cao đẳng và đại học có thể cần phải đáp ứng các yêu cầu về chứng nhận hoặc đào tạo theo quy định của các hiệp hội thể thao trường cao đẳng, ví dụ như Hiệp hội thể thao đại học quốc gia (NCAA) hoặc Hiệp hội thể thao liên trường quốc gia (NAIA).

Các tổ chức cho các môn thể thao khác nhau, ví dụ như golf hoặc quần vợt, có thể cấp chứng nhận cho huấn luyện viên. Kiểm tra với cơ quan quản lý quốc gia của môn thể thao đó để biết thông tin về các chương trình được chấp thuận.

Cơ hội thăng tiến

Để đạt được cấp bậc huấn luyện viên chuyên nghiệp, ứng viên thường cần nhiều năm kinh nghiệm huấn luyện và thành tích chiến thắng tại một trường đại học. Các huấn luyện viên không có kinh nghiệm huấn luyện vẫn có thể được thuê ở cấp độ chuyên nghiệp nếu họ thành công ở tư cách vận động viên trong môn thể thao của mình.

Một số huấn luyện viên đại học bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là trợ lý sau đại học hoặc trợ lý huấn luyện viên để có được kinh nghiệm và kiến ​​thức cần thiết để trở thành huấn luyện viên trưởng. Các trường học và cao đẳng lớn cạnh tranh ở các cấp độ cao nhất yêu cầu một huấn luyện viên trưởng có nhiều kinh nghiệm tại một trường khác hoặc là trợ lý huấn luyện viên.

Các huấn luyện viên đại học khác có thể bắt đầu với tư cách là huấn luyện viên trung học trước khi chuyển lên cấp độ đại học.

Tuyển trạch viên có thể bắt đầu làm việc với tư cách là người phát hiện tài năng ở một khu vực hoặc vùng cụ thể. Họ thường thăng tiến để trở thành tuyển trạch viên giám sát chịu trách nhiệm cho toàn bộ lãnh thổ hoặc khu vực.

Những phẩm chất quan trọng

• Kỹ năng giao tiếp. Vì huấn luyện viên hướng dẫn, tổ chức và thúc đẩy các vận động viên, nên họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng. Họ phải truyền đạt các kỹ thuật, chiến lược và luật chơi phù hợp đủ hiệu quả để mọi cầu thủ trong đội đều hiểu.
• Kỹ năng ra quyết định. Huấn luyện viên phải chọn những cầu thủ phù hợp để tham gia trận đấu và chọn được thời điểm thích hợp để áp dụng các công cụ quản lý trận đấu, ví dụ như tạm dừng. Huấn luyện viên và tuyển trạch viên cũng phải có khả năng chọn lọc khi tuyển dụng cầu thủ.
• Sự tận tụy. Huấn luyện viên phải tham gia các buổi tập hàng ngày và hỗ trợ đội và từng vận động viên cải thiện kỹ năng và thể lực. Huấn luyện viên phải tận tụy với môn thể thao của mình vì thường mất nhiều năm để thành công.
• Kỹ năng giao tiếp cá nhân. Có thể giao tiếp với các vận động viên giúp huấn luyện viên và tuyển trạch viên thúc đẩy mối quan hệ tích cực với các cầu thủ hiện tại của họ và trong việc tuyển dụng các cầu thủ tiềm năng.
• Kỹ năng lãnh đạo. Huấn luyện viên phải thúc đẩy, phát triển và chỉ đạo các vận động viên để giúp họ đạt được tiềm năng của mình.
• Sự tháo vát. Huấn luyện viên phải tìm ra và phát triển một chiến lược mang lại cơ hội chiến thắng cao nhất trong một cuộc thi. Huấn luyện viên thường cần lập chiến thuật ban đầu hoặc đội hình độc đáo mang lại lợi thế cạnh tranh và khiến đối thủ bối rối.

Thu nhập của huấn luyện viên và tuyển trạch viên

Theo dữ liệu ghi nhận trong tháng 5 năm 2023, mức lương trung vị hàng năm của huấn luyện viên và tuyển trạch viên là $45.910. Lương trung vị là mức lương mà một nửa số lao động trong một ngành kiếm được cao hơn mức đó và nửa còn lại kiếm được ít hơn. Trong đó, nhóm 10% có thu nhập thấp nhất kiếm được ít hơn $27.040 và nhóm 10% có thu nhập cao nhất kiếm được nhiều hơn $95.620.

Cũng theo dữ liệu ghi nhận trong tháng 5 năm 2023, mức lương trung vị hàng năm cho huấn luyện viên và tuyển trạch viên trong các ngành công nghiệp hàng đầu như sau:

• Dịch vụ giáo dục; tiểu bang, địa phương và tư nhân $46.240
• Nghệ thuật, giải trí và vui chơi giải trí $45.670
• Tôn giáo, tài trợ, công dân, chuyên nghiệp và các tổ chức tương tự $37.630
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện $34.440

Dự báo nhu cầu việc làm của huấn luyện viên và tuyển trạch viên

Dự kiến, nhu cầu việc làm của huấn luyện viên và tuyển trạch viên ​​sẽ tăng 9% từ năm 2023 đến năm 2033, nhanh hơn nhiều so với mức trung bình của tất cả các ngành nghề. Trung bình mỗi năm ​​dự kiến sẽ có khoảng 41.800 cơ hội việc làm cho huấn luyện viên và tuyển trạch viên. Phần lớn các vị trí này phát sinh từ nhu cầu thay thế những người lao động chuyển sang các nghề khác hoặc rời khỏi lực lượng lao động, ví dụ như nghỉ hưu.

Cơ hội việc làm

Mối quan tâm ngày càng tăng đối với thể thao đại học, thể thao chuyên nghiệp và hướng dẫn giải trí thể thao sẽ làm tăng nhu cầu về huấn luyện viên và tuyển trạch viên. Để duy trì tính cạnh tranh, các trường đại học thường tìm kiếm những vận động viên giỏi nhất cho đội thể thao của mình. Các đội thành công giúp các trường đại học nâng cao danh tiếng, tuyển dụng sinh viên tương lai và gây quỹ từ cựu sinh viên. Do đó, các trường đại học sẽ dựa vào tuyển trạch viên để tuyển dụng những vận động viên trung học giỏi nhất.

Nhu cầu về hướng dẫn viên thể thao dự kiến ​​sẽ tăng lên, vì mối lo ngại về tình trạng thiếu hoạt động thể chất vẫn tiếp tục là trọng tâm của công chúng.

Nguồn: U.S. Bureau of Labor Statistics (Cục Thống kê lao động Mỹ)

(*) Tài liệu được lấy từ nguồn của Cục thống kê lao động Mỹ nên sẽ có những điểm khác biệt so với thị trường lao động Việt Nam, nhưng chúng tôi tin rằng những thông tin này vẫn sẽ là một nguồn tư liệu vô cùng bổ ích cho các bạn trẻ trong quá trình tìm hiểu thế giời ngành nghề từ đó đưa ra được những quyết định phù hợp với bản thân, thực tế xã hội, đặc biệt cho các quyết định chọn ngành nghề du học.

Để tìm hiểu về các cơ hội du học cũng như học bổng nghề HUẤN LUYỆN VIÊN VÀ TUYỂN TRẠCH VIÊN, vui lòng liên hệ với SmartA để biết thêm thông tin chi tiết.

Du học SmartA – Nơi gửi trọn niềm tin du học

Hotline:

1. Du học châu Âu: 0969556827
2. Du học Canada, Mỹ, Singapore: 0988978384

-> Hotline/Zalo hỗ trợ tư vấn chung Miền Bắc & Miền Trung: 098 634 5518

-> Hotline/Zalo hỗ trợ tư vấn chung Miền Nam: 098 938 7836

Địa chỉ:

1. SmartA Hà Nội: Tầng 4, Toà nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Trung Hoà,Quận Cầu Giấy, Hà Nội
2. SmartA TP. Hồ Chí Minh: Toà nhà Lim Tower 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
3. SmartA châu Âu: Lisdonagh, Bishop O’donnell Road, Galway, Ireland.
4. SmartA Canada: 1322 Rockland Ave, Victoria, BC V8S 1V6 Canada

Thông tin khác:

• Website: https://smarta.vn
• Email: marketing@smarta.vn / partners@smarta.vn