MA in Human Resource Management | National College of Ireland

Chương trình MA in Human Resource Management tại trường National College of Ireland (NCI), Ireland nhằm cung cấp người học hiểu biết sâu sắc về nguyên tắc cốt lõi trong lĩnh vực Nhân sự (Human Resources-HR). Tất cả người học sẽ nhận thức được rằng công việc Quản trị Nguồn nhân lực diễn ra trong môi trường doanh nghiệp đầy thách thức và năng động, liên tục biến đổi, từ đó giúp sinh viên có thể đưa ra các giải pháp kinh doanh hiệu quả nhằm tối ưu hóa chất lượng nhân công cho doanh nghiệp.

Thông tin chung

• Tên chương trình: MA in Human Resource Management (Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực)
• Thời gian học: 1 năm
• NFQ Level: Level 9
• Kỳ nhập học: tháng 1 và tháng 9
• Địa điểm: Dublin, Ireland

Khóa học chuyên sâu này được phát triển với sự tham vấn của Chartered Institute of Personnel and Development – Học viện nhân sự và phát triển Chartered (CIPD). Chương trình nhằm mục đích xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về các lĩnh vực cốt lõi trong lĩnh vực nhân sự (HR).

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ đạt được:

• Tiếp cận với những tư duy, lý thuyết và khái niệm mới nhất trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực và quan hệ nhân viên.
• Hiểu biết sâu sắc về các đặc điểm lý thuyết của quản lý nguồn nhân lực và những ảnh hưởng theo ngữ cảnh với tư cách là người lãnh đạo trong lĩnh vực nhân sự và trong bối cảnh tổ chức lớn hơn.
• Dẫn dắt các nhóm liên ngành thông qua việc đánh giá cao các khía cạnh liên kết của doanh nghiệp có tác động đến quản lý nguồn nhân lực.
• Thể hiện kỹ năng tương tác nhóm cấp cao bằng cách sử dụng phương thức giải quyết vấn đề trong cả môi trường học tập và kinh doanh.
• Phát triển kiến ​​thức về các cách tiếp cận khác nhau để quản lý mối quan hệ việc làm, đào tạo và cố vấn để tăng thêm giá trị cho doanh nghiệp và liên tục cải thiện con người và hoạt động trong chức năng nhân sự và doanh nghiệp rộng hơn một cách có đạo đức và minh bạch.

Yêu cầu đầu vào

Yêu cầu về học thuật

• Bằng cấp chính trong cả lĩnh vực liên quan hoặc không liên quan đạt tối thiểu cấp độ 8 theo Khung Bằng cấp Quốc gia (National Framework of Qualifications), với bằng danh dự loại 2.2 hoặc tương đương và cao hơn.

Đánh giá hoặc Phỏng vấn:

Trường có thể tiến hành đánh giá hoặc phỏng vấn để đánh giá năng lực của ứng viên nếu cần thiết.

Công nhận học tập thực tế trước đó (RPEL):

Trường có chương trình Công nhận Học tập Thực tế Trước đó (Recognition of Prior Experiential Learning – RPEL), nghĩa là các ứng viên không đáp ứng đủ yêu cầu học vấn thông thường vẫn có thể được xem xét dựa trên kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm khác có liên quan. Kinh nghiệm này có thể được đánh giá thông qua hồ sơ học tập, trình diễn các sản phẩm đã thực hiện và phỏng vấn. Khả năng Quản trị nhân sự của ứng viên cũng sẽ được đánh giá.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Chương trình MA in Human Resource Management yêu cầu trình độ IELTS 6.0 hoặc tương đương

Bảng quy đổi IELTS tương đương

Cấu trúc chương trình

Core Modules

• Leading and Managing
• Human Resource Management in a Strategic Business Context
• People Resourcing
• Employment Law
• Employee Relations
• Managing and Developing Talent
• Research Methods
• Dissertation

Elective Modules

• Organisational Design and Development (10 credits)
• Mediation and Conflict Management (10 credits)
• Strategic Reward Management (10 credits)
• International HRM (5 credits)
• HR Analytics (5 credits)
• The Science of Decision Making (5 credits)

Yêu cầu sinh viên phải chọn 1 học phần 10 tín chỉ và 1 học phần 5 tín chỉ trong những học phần tự chọn trên.

Nội dung chương trình học đề cập trên được phục vụ cho mục đích đã được chỉ thị. Trường có quyền sắp xếp lại thứ tự của các học phần. 

Học phí 

Học phí tham khảo đối với sinh viên nhập học kỳ tháng 9/2024: €15,000; đối với sinh viên nhập học Kỳ tháng 1/2025: €17,000

Học bổng 

• Academic Merit Scholarship (September 2024): €2,000 – €4,000
• Academic Merit Scholarship (from January 2025 onwards)* €3,000 – €5,000

*Học bổng tham khảo, vui lòng liên hệ SmartA để được hỗ trợ thông tin học bổng mới nhất

Cơ hội nghề nghiệp

Tốt nghiệp chương trình MSc in Human Resource Management tại National College of Ireland (NCI), sinh viên có thể theo đuổi nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Chương trình học được thiết kế để cung cấp cho sinh viên kiến thức và kỹ năng chuyên môn cần thiết để thành công trong các vai trò quản lý nguồn nhân lực (HR) phức tạp.

Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về các cơ hội nghề nghiệp mà sinh viên NCI có thể theo đuổi sau khi tốt nghiệp MSc in Human Resource Management:

• Chuyên gia nhân sự
• Giám đốc nhân sự
• Nhà tư vấn nhân sự
• Trợ lý điều hành nhân sự
• Chuyên gia quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực 

Bằng MSc in Human Resource Management (Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực) được QQI cấp ở cấp độ 9 theo Khung Bằng cấp Quốc gia (National Framework of Qualifications). Sinh viên tốt nghiệp có kinh nghiệm làm việc liên quan sẽ đủ điều kiện để nộp đơn xin Gia nhập hội viên chính thức của Viện Quản lý Nhân sự và Phát triển Chartered (CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development) sau khi hoàn thành thành công 3 học kỳ đầu tiên. Phí thành viên sẽ được thanh toán trực tiếp cho CIPD. Bằng cấp này cho phép chuyển tiếp lên các chương trình nghiên cứu cấp độ 9 và trong một số trường hợp có thể chuyển tiếp lên các khóa học Tiến sĩ giảng dạy ở cấp độ 10 trên Khung Bằng cấp Quốc gia.

Vui lòng liên hệ SmartA để được hỗ trợ tư vấn và làm hồ sơ du học Ireland Miễn phí