Nhân viên quản giáo (Correctional officers and Bailiffs)

Nhân viên quản giáo (Correctional officers and Bailiffs) có nhiệm vụ canh gác người trong các cơ sở hình sự và canh gác người được di chuyển giữa trại giam, phòng xử án, nhà tù hoặc các điểm khác. Nhân viên chấp hành, còn được gọi là cảnh sát hoặc viên chức tòa án, là viên chức thực thi pháp luật duy trì trật tự trong phòng xử án. Triển vọng tăng trưởng ngành nghề 2023-2033 là -6%, thấp hơn mức tăng trung bình của tất cả các ngành nghề.

Link nguồn:  Correctional officers and Bailiffs: Occupational Outlook Handbook: U.S. Bureau of Labor Statistics.

Thông tin chung

Mức lương trung vị năm 2023	$53.290 /năm $25,62 /giờ
Bằng cấp yêu cầu	Phổ thông trung học hoặc tương đương
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong ngành liên quan	Không
Số lượng công việc trong năm 2023	387.500
Triển vọng tăng trưởng ngành nghề 2023-2033	-6% (thấp hơn mức tăng trung bình)

Nhiệm vụ chính của nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành

Nhân viên quản giáo thường thực hiện các công việc sau:

• Thi hành các quy định và giữ gìn trật tự trong nhà tù hoặc trại giam.
• Giám sát hoạt động của những người bị giam giữ.
• Kiểm tra các cơ sở để đảm bảo rằng chúng đáp ứng các tiêu chuẩn về an ninh và an toàn.
• Tiến hành kiểm tra trong cơ sở để tìm ra các hành vi vi phạm quy định, ví dụ kiểm tra con người và tài sản.
• Báo cáo về hành vi của những người bị giam giữ.
• Hộ tống và vận chuyển những người bị giam giữ giữa trại giam, phòng xử án, nhà tù hoặc các địa điểm khác.

Nhân viên chấp hành thường thực hiện các công việc sau:

• Đảm bảo an ninh cho phòng xử án.
• Thực thi các quy định của phòng xử án.
• Thực hiện các thủ tục của tòa án.
• Hộ tống thẩm phán, bồi thẩm đoàn, nhân chứng và những người bị giam giữ ra vào phòng xử án.
• Xử lý bằng chứng và chuyển giao các tài liệu của tòa án.

Bên trong nhà tù hoặc trại giam, nhân viên quản giáo thực thi các quy định và luật lệ. Họ duy trì an ninh bằng cách ngăn chặn các vụ gây rối, tấn công và trốn thoát và kiểm tra các cơ sở. Họ kiểm tra các phòng giam và các khu vực khác để xác định điều kiện mất vệ sinh, hàng lậu, dấu hiệu vi phạm an ninh (như phá hoại các thanh chắn cửa sổ và cửa ra vào) và các vi phạm quy định khác. Họ cũng kiểm tra thư từ và khách đến thăm để ngăn chặn các vật phẩm bị cấm. Họ thường xuyên phải kiểm đếm số người bị giam giữ để đảm bảo đủ người. Họ viết báo cáo và nhật ký hàng ngày ghi lại những việc cần lưu ý đã xảy ra trong ca làm việc của họ.

Nhân viên quản giáo có thể phải khống chế những người bị giam giữ, ví dụ như bằng cách sử dụng còng tay và xiềng chân để áp giải họ đến và đi khỏi các phòng giam. Họ cũng áp giải những người bị giam giữ đến phòng xử án, cơ sở y tế và các địa điểm khác.

Nhiệm vụ cụ thể của các nhân viên chấp hành án thay đổi tùy theo tòa án, nhưng nhiệm vụ chính của họ là duy trì trật tự và an ninh tại tòa án. Họ thực thi các thủ tục tại phòng xử án để bảo vệ tính toàn vẹn của quá trình tố tụng. Ví dụ, họ đảm bảo rằng luật sư và nhân chứng không ảnh hưởng đến bồi thẩm đoàn bên ngoài phòng xử án và trong một số trường hợp họ phải giữ bồi thẩm đoàn tránh xa khỏi công chúng. Là một bên trung lập, họ có thể xử lý bằng chứng trong các phiên tòa để đảm bảo rằng chỉ có bằng chứng được phép mới được hiển thị.

Tình hình việc làm và môi trường làm việc của nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành

Trong năm 2023, có khoảng 16.700 vị trí việc làm cho nhân viên chấp hành. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất cho vị trí nhân viên chấp hành bao gồm:

• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện 64%
• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện 36%

Trong năm 2023, có khoảng 370.900 vị trí việc làm cho nhân viên quản giáo và cai ngục. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất cho vị trí nhân viên quản giáo và cai ngục bao gồm:

• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện 53%
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện 39%
• Chính quyền liên bang 4%
• Dịch vụ hỗ trợ cơ sở vật chất 3%

Nhân viên quản giáo có thể làm việc cả trong nhà và ngoài trời tại các cơ sở hình sự. Ví dụ, ca làm việc của họ có thể bao gồm tuần tra cơ sở bên trong và giám sát các hoạt động giải trí ngoài trời của những người bị giam giữ. Các nhân viên chấp hành thường làm việc tại phòng xử án.

Cả nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành đều có thể phải đứng trong thời gian dài. Họ phải cảnh giác và sẵn sàng phản ứng trong suốt ca làm việc của mình.

Chấn thương và bệnh tật

Làm việc trong một cơ sở cải tạo có thể gây căng thẳng và nguy hiểm. Nhân viên quản giáo và cai ngục có thể bị thương khi đối đầu với những người bị giam giữ, khiến nghề của họ được coi là một trong những nghề có tỷ lệ chấn thương và bệnh tật cao nhất trong tất cả các nghề. Họ có thể phải mặc đồ bảo hộ, ví dụ như găng tay và mũ để bảo vệ khỏi chấn thương.

Lịch làm việc

Hầu hết nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành làm việc toàn thời gian. Vì an ninh nhà tù và trại giam phải được đảm bảo 24/7, nên các viên chức cải tạo làm việc theo ca bao gồm tất cả các giờ trong ngày và đêm, bao gồm cả cuối tuần và ngày lễ. Nhân viên quản giáo có thể phải làm thêm giờ và nhân viên chấp hành thường làm việc tại các cuộc họp tòa án.

Yêu cầu về học vấn và kỹ năng của nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành

Nhân viên quản giáo và chấp hành viên thường cần bằng tốt nghiệp trung học phổ thông để vào nghề. Họ thường tham gia vào học viện đào tạo.

Mặc dù trình độ khác nhau tùy theo tiểu bang và cơ quan, nhiều cơ quan quy định độ tuổi tối thiểu cho nhân viên quản giáo thường là từ 18 đến 21. Các cơ quan liên bang cũng có thể yêu cầu nhân viên phải có bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm làm việc và có thể có độ tuổi tối đa để vào nghề.

Trình độ học vấn

Nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành thường phải có ít nhất bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.

Để làm việc tại các nhà tù liên bang, Cục Nhà tù Liên bang yêu cầu nhân viên quản giáo trình độ đầu vào phải có bằng cử nhân hoặc nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp tư vấn, hỗ trợ hoặc giám sát. Các lĩnh vực cấp bằng cử nhân khác nhau nhưng thường bao gồm dịch vụ an ninh và bảo vệ hoặc lĩnh vực liên quan, ví dụ như khoa học xã hội.

Đào tạo

Nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành hoàn thành khóa đào tạo tại một học viện. Khóa đào tạo khác nhau tùy theo tiểu bang. Hiệp hội Giám đốc Tiêu chuẩn và Đào tạo Thực thi Pháp luật Quốc tế duy trì liên kết với các chương trình Tiêu chuẩn và Đào tạo nhân viên Hòa bình (POST) của các tiểu bang. Học viên của Học viện được hướng dẫn về một số môn học, bao gồm tự vệ, chính sách của tổ chức, quy định, hoạt động và quy trình an ninh.

Nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành có thể theo dõi các sĩ quan giàu kinh nghiệm sau khi tốt nghiệp học viện đào tạo.

Giấy phép, chứng chỉ và đăng ký

Một số tiểu bang yêu cầu nhân viên quản giáo phải hoàn thành chứng chỉ của tiểu bang.

Cơ hội thăng tiến

Nhân viên quản giáo có thể thăng tiến lên các vị trí giám sát như trung sĩ, trung úy hoặc đại úy. Họ cũng có thể chuyển sang các đơn vị chuyên biệt, ví dụ như lực lượng đặc nhiệm băng đảng hoặc đàm phán con tin.

Nhân viên chấp hành có thể thăng tiến lên nhân viên cấp cao hoặc các vị trí giám sát khác.

Những phẩm chất quan trọng

• Kỹ năng ra quyết định. Nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành phải xác định phương án hành động tốt nhất để duy trì trật tự và kỷ luật, thường là trong những tình huống căng thẳng.
• Chú trọng đến chi tiết. Nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành tuân thủ và thực thi các quy trình tại các cơ sở quản giáo và tòa án để đảm bảo an toàn.
• Kỹ năng giao tiếp. Nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành phải có khả năng tương tác và giao tiếp hiệu quả với những người bị giam giữ, khách thăm và các cán bộ khác của các cơ sở hình sự và tòa án để duy trì trật tự.
• Kỹ năng đàm phán. Nhân viên quản giáo phải có khả năng hỗ trợ giải quyết xung đột để đảm bảo an toàn.
• Sức mạnh thể chất. Nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành phải có khả năng chế ngự mọi người về mặt thể chất khi cần thiết, bao gồm cả những người đang ở hoặc đến thăm các cơ sở hình sự và những người tham dự phiên tòa.
• Kỷ luật bản thân. Nhân viên quản giáo phải có khả năng kiểm soát cảm xúc của mình trong những tình huống thù địch.

Thu nhập của nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành

Theo dữ liệu ghi nhận trong tháng 5 năm 2023, mức lương trung vị hàng năm của nhân viên chấp hành là $53.040. Lương trung vị là mức lương mà một nửa số lao động trong một ngành kiếm được cao hơn mức đó và nửa còn lại kiếm được ít hơn. Trong đó, nhóm 10% có thu nhập thấp nhất kiếm được ít hơn $29.540 và 10 phần trăm cao nhất kiếm được nhiều hơn $87.670.

Mức lương trung vị hàng năm của nhân viên quản giáo và cai ngục là $53.300. Trong đó, nhóm 10% có thu nhập thấp nhất kiếm được ít hơn $38.340 và 10 phần trăm cao nhất kiếm được nhiều hơn $87.250.

Cũng theo dữ liệu ghi nhận trong tháng 5 năm 2023, mức lương trung vị hàng năm của nhân viên chấp hành trong các ngành công nghiệp hàng đầu như sau:

• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện $72.490
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện $46.900

Mức lương trung vị hàng năm của nhân viên quản giáo và cai ngục trong các ngành công nghiệp hàng đầu như sau:

• Chính quyền liên bang $69.180
• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện $55.080
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện $51.880
• Dịch vụ hỗ trợ cơ sở vật chất $44.450

Dự báo nhu cầu việc làm của nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành

Dự kiến, nhu cầu việc làm của nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành ​​sẽ giảm 6 % từ năm 2023 đến năm 2033. Mặc dù nhu cầu việc làm giảm, trung bình mỗi năm vẫn sẽ có khoảng 31.000 cơ hội việc làm cho nhân viên quản giáo và nhân viên chấp hành. Phần lớn các vị trí này phát sinh từ nhu cầu thay thế những người lao động chuyển sang các nghề khác hoặc rời khỏi lực lượng lao động, ví dụ như nghỉ hưu.

Cơ hội việc làm

Xu hướng giảm tỷ lệ giam giữ dài hạn và thực tế giảm số lượng tù nhân ​​sẽ làm giảm nhu cầu đối với nghề này.

Mặc dù các viên chức trại giam vẫn cần thiết, nhưng những thay đổi trong luật hình sự có tác động lớn đến số lượng người bị bắt và bị giam giữ mỗi năm. Đối mặt với chi phí cao để giam giữ những người trong tù, nhiều chính quyền tiểu bang đã chuyển sang luật đưa thời hạn giam giữ ngắn hơn và các giải pháp thay thế cho nhà tù. Trong khi vẫn đảm bảo an toàn cho công chúng, các chương trình dựa vào cộng đồng được thiết kế để phục hồi chức năng cho tù nhân và hạn chế nguy cơ tái phạm của họ cũng có thể làm giảm số lượng tù nhân.

Nhu cầu về nhân viên chấp hành án sẽ xuất phát từ nhu cầu duy trì an ninh tại phòng xử án trong quá trình tố tụng. Tuy nhiên, tăng trưởng việc làm cho nhân viên chấp hành án có thể bị hạn chế bởi các hạn chế về ngân sách của tiểu bang và địa phương.

Nguồn: U.S. Bureau of Labor Statistics (Cục Thống kê lao động Mỹ)

(*) Tài liệu được lấy từ nguồn của Cục thống kê lao động Mỹ nên sẽ có những điểm khác biệt so với thị trường lao động Việt Nam, nhưng chúng tôi tin rằng những thông tin này vẫn sẽ là một nguồn tư liệu vô cùng bổ ích cho các bạn trẻ trong quá trình tìm hiểu thế giời ngành nghề từ đó đưa ra được những quyết định phù hợp với bản thân, thực tế xã hội, đặc biệt cho các quyết định chọn ngành nghề du học.

Để tìm hiểu về các cơ hội du học cũng như học bổng nghề NHÂN VIÊN QUẢN GIÁO VÀ NHÂN VIÊN CHẤP HÀNH, vui lòng liên hệ với SmartA để biết thêm thông tin chi tiết.

Du học SmartA – Nơi gửi trọn niềm tin du học

Hotline:

1. Du học châu Âu: 0969556827
2. Du học Canada, Mỹ, Singapore: 0988978384

-> Hotline/Zalo hỗ trợ tư vấn chung Miền Bắc & Miền Trung: 098 634 5518

-> Hotline/Zalo hỗ trợ tư vấn chung Miền Nam: 098 938 7836

Địa chỉ:

1. SmartA Hà Nội: Tầng 4, Toà nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Trung Hoà,Quận Cầu Giấy, Hà Nội
2. SmartA TP. Hồ Chí Minh: Toà nhà Lim Tower 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
3. SmartA châu Âu: Lisdonagh, Bishop O’donnell Road, Galway, Ireland.
4. SmartA Canada: 1322 Rockland Ave, Victoria, BC V8S 1V6 Canada

Thông tin khác:

• Website: https://smarta.vn
• Email: marketing@smarta.vn / partners@smarta.vn