Thẩm phán và viên chức điều trần (Judge và Hearing Officer)

Thẩm phán và viên chức điều trần (Judge và Hearing Officer) có nhiệm vụ giám sát các vấn đề pháp lý trong các phiên tòa hoặc quy trình hành chính. Họ có thể tiến hành các phiên điều trần trước phiên tòa, tạo điều kiện cho việc đàm phán giữa các bên tranh chấp và đưa ra các quyết định pháp lý. Triển vọng tăng trưởng ngành nghề 2023-33 là 3%, bằng mức tăng trung bình của tất cả các ngành nghề.

Link nguồn: Judges and Hearing Officers : Occupational Outlook Handbook: U.S. Bureau of Labor Statistics

Thông tin chung

Mức lương trung vị 2023	$132.950 /năm $63,92 /giờ
Bằng cấp yêu cầu	Xem trong bài viết
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong ngành liên quan	5 năm trở lên
Số lượng công việc trong năm 2023	41.700
Triển vọng tăng trưởng ngành nghề 2023-2033	3% (bằng mức trung bình)

Nhiệm vụ chính của thẩm phán và viên chức điều trần

Thẩm phán và viên chức điều trần thường làm những công việc sau:

• Nghiên cứu các vấn đề pháp lý.
• Đọc và đánh giá thông tin từ các tài liệu, ví dụ như đơn yêu cầu, đơn khởi kiện và các tài liệu pháp lý.
• Chủ trì các phiên điều trần và lắng nghe cũng như đọc các lập luận của các bên tranh chấp.
• Xác định xem thông tin được trình bày có hỗ trợ cho một cáo buộc, yêu cầu hay tranh chấp hay không.
• Quyết định xem các quy trình có được thực hiện theo quy định và luật pháp hay không.
• Áp dụng luật hoặc tiền lệ để đưa ra phán quyết và giải quyết tranh chấp giữa các bên.
• Viết các ý kiến, quyết định và hướng dẫn liên quan đến các vụ việc, yêu cầu và tranh chấp.

Các thẩm phán thường chủ trì các phiên tòa và phiên điều trần liên quan đến hầu hết mọi khía cạnh của xã hội, từ các hành vi vi phạm cá nhân đến các tranh chấp doanh nghiệp. Các thẩm phán lắng nghe lập luận và xác định xem có đủ chứng cứ cho một phiên tòa hay không. Trong các vụ án hình sự, các thẩm phán có thể quyết định rằng người bị buộc tội cần bị giam giữ cho đến khi xét xử, hoặc họ có thể đặt ra các điều kiện cho việc thả tự do. Thẩm phán cũng có nhiệm vụ phê duyệt các lệnh, ví dụ như lệnh khám xét hoặc bắt giữ.

Thẩm phán giải thích luật để xác định cách mà một phiên tòa hoặc phiên điều trần sẽ diễn ra. Họ đảm bảo sự công bằng để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên. Trong các phiên tòa mà bồi thẩm đoàn được chọn để đưa ra phán quyết, các thẩm phán sẽ hướng dẫn bồi thẩm đoàn về các luật được áp dụng và yêu cầu họ xem xét các sự kiện phát sinh từ chứng cứ. Trong các phiên tòa không có bồi thẩm đoàn (phiên tòa xét xử bởi thẩm phán), các thẩm phán là người đưa ra phán quyết. Các thẩm phán cũng xác định hoặc giám sát việc giải quyết cuối cùng của một vụ án, ví dụ như áp dụng án tù trong một phiên tòa hình sự hoặc việc bồi thường thiệt hại trong một vụ kiện dân sự.

Các viên chức điều trần hoạt động trong một vai trò tương tự như thẩm phán. Họ giải thích và áp dụng luật hành chính để giải quyết tranh chấp và giải quyết các yêu cầu liên quan đến các cơ quan chính quyền hoặc các bộ phận hành chính.

Tại nhiều bang, các thẩm phán hoặc viên chức điều trần giám sát các quy trình trong các tòa án có thẩm quyền chuyên biệt. Các tòa án này chỉ xem xét các vụ án trong một lĩnh vực cụ thể, ví dụ như luật sử dụng đất, luật gia đình hoặc luật nhà ở.

Dưới đây là ví dụ về các loại thẩm phán và viên chức điều trần khác nhau:

• Thẩm phán, thẩm phán tòa án địa phương và thẩm phán hòa giải chủ trì các phiên tòa và phiên điều trần. Họ thường làm việc tại các tòa án địa phương, tiểu bang và liên bang.
• Tại các tòa án địa phương, họ có thể có các chức danh như thẩm phán tòa án thành phố, thẩm phán tòa án quận hoặc thẩm phán hòa giải. Trong các hệ thống tòa án liên bang và tiểu bang, các thẩm phán tòa án quận và thẩm phán tòa án xét xử chung có thẩm quyền đối với bất kỳ vụ án nào trong hệ thống của họ.
• Thẩm phán tòa án phúc thẩm xét xử một số vụ án giới hạn bằng cách xem xét các quyết định của các tòa án cấp dưới để đảm bảo rằng các quy trình là công bằng và áp dụng đúng luật.
• Thẩm phán luật hành chính, người phân xử và viên chức điều trần thường làm việc cho các cơ quan chính quyền địa phương, tiểu bang và liên bang. Họ quyết định nhiều vấn đề, ví dụ như liệu một người có đủ điều kiện nhận các quyền lợi bồi thường lao động hay không, hoặc liệu có xảy ra hiện tượng phân biệt đối xử trong công việc hay không.

Tình hình việc làm và môi trường làm việc của thẩm phán và viên chức điều trần

Trong năm 2023, có khoảng 15.800 vị trí việc làm cho thẩm phán hành chính, người phân xử và viên chức điều trần. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất cho vị trí thẩm phán hành chính, người phân xử và viên chức điều trần bao gồm:

• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: 57%
• Chính quyền liên bang: 32%
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: 11%

Cũng trong năm 2023 có khoảng 25.900 vị trí việc làm cho thẩm phán, thẩm phán tòa án địa phương và thẩm phán hòa giải. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất cho vị trí thẩm phán, thẩm phán tòa án địa phương và thẩm phán hòa giải bao gồm:

• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: 56%
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: 44%

Các thẩm phán và viên chức điều trần chủ yếu làm việc trong các văn phòng và phòng xử án. Công việc của họ có thể rất căng thẳng, vì họ luôn phải ngồi ở cùng một vị trí trong phòng xử án hoặc phòng điều trần trong thời gian dài và phải tập trung hoàn toàn vào quá trình xử án.

Một số thẩm phán và viên chức điều trần có thể được yêu cầu di chuyển đến các quận và tòa án khác nhau trong tiểu bang của họ.

Công việc của họ có thể rất căng thẳng vì thẩm phán và viên chức điều trần đôi khi phải làm việc với những người rất khó tính hoặc không hợp tác.

Lịch làm việc

Hầu hết các thẩm phán và viên chức điều trần làm việc toàn thời gian, một số người phải làm việc nhiều hơn 40 giờ mỗi tuần. Một số tòa án có giờ làm việc vào buổi tối và cuối tuần. Ngoài ra, các thẩm phán có thể phải sẵn sàng làm việc vào ban đêm hoặc cuối tuần để ban hành các lệnh khẩn cấp, ví dụ như lệnh khám xét hoặc lệnh cấm.

Yêu cầu về học vấn của thẩm phán và viên chức điều trần

Thẩm phán và viên chức điều trần thường được yêu cầu có bằng luật và kinh nghiệm làm việc như một luật sư. Tuy nhiên, các yêu cầu cụ thể có thể khác nhau.

Hầu hết các thẩm phán và thẩm phán hòa giải phải trải quy trình bổ nhiệm hoặc bầu cử vào vị trí của họ, và thường cần sự hỗ trợ về mặt chính trị. Nhiều thẩm phán địa phương và tiểu bang được bổ nhiệm để phục vụ theo nhiệm kỳ cố định, có thể gia hạn và có thể có độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc từ 65 tuổi đến 75 tuổi. Các thẩm phán liên bang và một số thẩm phán tiểu bang được bổ nhiệm trọn đời. Các ủy ban đề cử tư pháp kiểm tra các ứng viên cho vị trí thẩm phán ở nhiều tiểu bang và cho một số vị trí thẩm phán liên bang.

Trình độ học vấn

Thẩm phán hoặc viên chức điều trần địa phương, tiểu bang hoặc liên bang được yêu cầu phải có bằng Juris Doctor (J.D.).

Để có được bằng luật thường người học phải mất 7 năm học toàn thời gian sau khi tốt nghiệp trung học: 4 năm học đại học ở lĩnh vực bất kỳ, sau đó là 3 năm học luật. Các chương trình đào tạo luật bao gồm các khóa học như luật hiến pháp, hợp đồng, luật tài sản, thủ tục dân sự và viết pháp lý.

Mặc dù bằng J.D. là phổ biến, nhưng yêu cầu cho các vị trí này có thể khác nhau. Các viên chức điều trần, thẩm phán hòa giải và thậm chí một số thẩm phán ở một số khu vực pháp lý không yêu cầu phải có bằng luật.

Kinh nghiệm làm việc liên quan

Thẩm phán và viên chức điều trần thường có được kỹ năng của họ qua nhiều năm kinh nghiệm làm luật sư hành nghề. Một số tiểu bang cho phép những người không phải là luật sư giữ các vị trí thẩm phán, thẩm phán hòa giải hoặc viên chức điều trần với thẩm quyền hạn chế, nhưng với người có kinh nghiệm hành nghề luật thì vẫn nhiều cơ hội hơn.

Ngoài việc có được bằng luật, các thẩm phán hành chính liên bang thường cần có 7 năm kinh nghiệm với tư cách là một luật sư có giấy phép. Họ cũng phải vượt qua một kỳ thi cạnh tranh từ Văn phòng Quản lý Nhân sự của Hoa Kỳ.

Một số sinh viên tốt nghiệp trường luật có nguyện vọng trở thành thẩm phán sẽ theo đuổi chức vụ thư ký tư pháp trước khi làm việc như một luật sư. Các chức vụ này thường có thời gian cụ thể, ví dụ như 1 hoặc 2 năm, giúp sinh viên tốt nghiệp trường luật phát triển các kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp pháp lý. Các thư ký có thể cần đã vượt qua kỳ thi cấp phép trước khi được tuyển dụng, nhưng họ có thể làm việc mà không cần giấy phép luật vì họ có trách nhiệm hạn chế và chưa phải là luật sư hành nghề.

Đào tạo

Các thẩm phán và viên chức điều trần mới được bầu cử hoặc bổ nhiệm đôi khi có yêu cầu đã qua đào tạo. Việc đào tạo này có thể bao gồm các phiên xét xử mô phỏng, các hướng dẫn từ các thẩm phán hoặc viên chức điều trần có kinh nghiệm, và các khóa học về các chủ đề như đạo đức tư pháp hoặc mối quan hệ với truyền thông.

Các thẩm phán và viên chức điều trần cũng có thể được yêu cầu tham gia các khóa học giáo dục pháp lý liên tục trong suốt sự nghiệp của họ.

Giấy phép, chứng chỉ và đăng ký

Các thẩm phán thường phải duy trì giấy phép luật và có ấn tương tốt với hiệp hội luật sư tiểu bang của họ.

Cơ hội thăng tiến

Việc thăng tiến cho một số nhân viên tư pháp thường là cơ hội chuyển sang các tòa án có thẩm quyền cao hơn, ví dụ như từ tòa án cấp thấp lên tòa án phúc thẩm. Việc thăng tiến cho các viên chức điều trần khác bao gồm việc đảm nhận các vụ án phức tạp hơn, thực hành luật và trở thành thẩm phán tòa án quận.

Những phẩm chất quan trọng

• Kỹ năng phân tích. Các thẩm phán và viên chức điều trần phải có khả năng phân tích một lượng lớn thông tin, xác định các sự kiện liên quan và đưa ra quyết định hoặc ban hành phán quyết.
• Chú ý đến chi tiết. Các thẩm phán và viên chức điều trần phải chú ý đến những gì được trình bày và phân biệt các sự kiện quan trọng từ thông tin phức tạp.
• Kỹ năng giao tiếp. Các thẩm phán và viên chức điều trần cần truyền đạt thông tin cả bằng lời nói và bằng văn bản. Họ phải có khả năng giải thích các phán quyết của mình và viết quyết định một cách rõ ràng và đầy đủ.
• Kỹ năng tư duy phản biện. Các thẩm phán và viên chức điều trần phải đánh giá một cách khách quan các sự kiện của một vụ án khi áp dụng các quy tắc pháp luật.
• Kỹ năng ra quyết định. Các thẩm phán và viên chức điều trần phải có khả năng ra quyết định một cách dứt khoát và ban hành phán quyết.

Thu nhập của thẩm phán và viên chức điều trần

Theo dữ liệu ghi nhận vào tháng 5 năm 2023, mức lương trung vị hàng năm cho các thẩm phán hành chính, người xét xử và viên chức điều trần là $111.090. Lương trung vị là mức lương mà một nửa số lao động trong một ngành kiếm được cao hơn mức đó và nửa còn lại kiếm được ít hơn. Trong đó, nhóm 10% có thu nhập thấp nhất kiếm được ít hơn $53.140 và nhóm 10% có thu nhập cao nhất kiếm được nhiều hơn $195.000.

Mức lương trung vị hàng năm cho thẩm phán, thẩm phán hòa giải và các thẩm phán khác là $148.910. Trong đó nhóm 10% có thu nhập thấp nhất kiếm được ít hơn $45.950 và nhóm 10% có thu nhập cao nhất kiếm được nhiều hơn $210.890.

Cũng theo dữ liệu ghi nhận trong tháng 5 năm 2023, mức lương trung vị hàng năm cho thẩm phán hành chính, người xét xử và viên chức điều trần trong các ngành hàng đầu như sau:

• Chính quyền liên bang: $134.280
• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: $93.930
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: $93.690

Mức lương trung vị hàng năm cho các thẩm phán, thẩm phán hòa giải và các thẩm phán khác trong các ngành hàng đầu như sau:

• Chính quyền tiểu bang, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: $164.820
• Chính quyền địa phương, không bao gồm giáo dục và bệnh viện: $99.460

Dự báo nhu cầu việc làm của thẩm phán và viên chức điều trần

Dự kiến, nhu cầu việc làm của các thẩm phán và viên chức điều trần sẽ tăng 3% từ năm 2023 đến năm 2033, tương đương tốc độ tăng trưởng trung bình của tất cả các nghề. Trung bình mỗi năm sẽ có khoảng 1.600 cơ hội việc làm cho thẩm phán và viên chức điều trần. Phần lớn các vị trí này phát sinh từ nhu cầu thay thế những người lao động chuyển sang các nghề khác hoặc rời khỏi lực lượng lao động, ví dụ như nghỉ hưu.

Cơ hội việc làm

Những vị trí này đóng một vai trò thiết yếu trong hệ thống pháp luật do đó vị trí của họ sẽ vẫn rất cần thiết trong tương lai. Tuy nhiên, những hạn chế về ngân sách của chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương có thể giới hạn khả năng của các chính quyền này trong việc lấp đầy các vị trí thẩm phán và viên chức điều trần còn trống hoặc thêm các vị trí mới. Nếu có những lo ngại về ngân sách của chính phủ, điều này có thể giới hạn cơ hội tăng trưởng việc làm của các viên chức điều trần và thẩm phán hành chính làm việc cho các cơ quan chính quyền địa phương, tiểu bang và liên bang, bất chấp nhu cầu tiếp tục đối với những công việc này trong việc giải quyết các tranh chấp.

Nguồn: U.S. Bureau of Labor Statistics (Cục Thống kê lao động Mỹ)

(*) Tài liệu được lấy từ nguồn của Cục thống kê lao động Mỹ nên sẽ có những điểm khác biệt so với thị trường lao động Việt Nam, nhưng chúng tôi tin rằng những thông tin này vẫn sẽ là một nguồn tư liệu vô cùng bổ ích cho các bạn trẻ trong quá trình tìm hiểu thế giời ngành nghề từ đó đưa ra được những quyết định phù hợp với bản thân, thực tế xã hội, đặc biệt cho các quyết định chọn ngành nghề du học.

Để tìm hiểu về các cơ hội du học cũng như học bổng nghề THẨM PHÁN VÀ VIÊN CHỨC ĐIỀU TRẦN, vui lòng liên hệ với SmartA để biết thêm thông tin chi tiết.

Du học SmartA – Nơi gửi trọn niềm tin du học

Hotline:

1. Du học châu Âu: 0969556827
2. Du học Canada, Mỹ, Singapore: 0988978384

-> Hotline/Zalo hỗ trợ tư vấn chung Miền Bắc & Miền Trung: 098 634 5518

-> Hotline/Zalo hỗ trợ tư vấn chung Miền Nam: 098 938 7836

Địa chỉ:

1. SmartA Hà Nội: Tầng 4, Toà nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Trung Hoà,Quận Cầu Giấy, Hà Nội
2. SmartA TP. Hồ Chí Minh: Toà nhà Lim Tower 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
3. SmartA châu Âu: Lisdonagh, Bishop O’donnell Road, Galway, Ireland.
4. SmartA Canada: 1322 Rockland Ave, Victoria, BC V8S 1V6 Canada

Thông tin khác:

• Website: https://smarta.vn
• Email: marketing@smarta.vn / partners@smarta.vn